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(제주,도서산간지역 예외)
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2020 최욱진 행정학 |
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PART 01 행정학총론 CHAPTER 01 행정과 행정학 12 01 행정과 행정학에 대하여 12 02 행정학의 정체성: 행정과 경영, 그리고 정치 23 03 행정학의 정체성: David H. Rosenbloom의 접근법 29 CHAPTER 02 행정이론 31 01 관리주의: 행정=효율적인 관리 31 02 인간주의 35 03 행태주의(Behaviorism) 37 04 후기행태주의(Post Behaviorism) 39 05 신행정학과 현상학 41 06 공공선택론 44 07 신공공관리론(New Public Management) 53 08 거버넌스 61 09 신공공서비스론 64 10 전통적 행정 vs NPM vs NPS 67 11 NPM vs (뉴)거버넌스 69 12 포스트모더니즘 70 13 생태론적 접근방법, 비교행정론, 발전행정론 72 14 신제도주의 76 15 기타이론 81 16 접근방법(Approach) 88 CHAPTER 03 행정의 목적 95 01 행정의 궁극적(본질적) 가치 95 02 행정의 수단적 가치 102 03 행정이념 간 관계와 시대적인 변천 113 CHAPTER 04 행정의 구조: 관료제 116 01 관료제의 정의와 특징 116 02 관료제의 역기능(병리)과 순기능 119 03 관료제와 민주주의 123 04 대안적 조직구조: 탈관료제 조직에 대하여 125 CHAPTER 05 행정과 환경 131 01 정부와 시장 131 02 정부와 시민사회 139 03 성공적인 거버넌스를 위한 조건: 사회자본 143 04 정보화 시대, 그리고 행정: 전자정부론 145 05 행정문화: 우리나라의 행정문화 158 CHAPTER 06 정부관: 큰 정부와 작은 정부 161 01 시대 및 이념의 구분에 따른 정부관 161 02 정부의 규모변화, 작은 정부론 164 PART 02 정책학 CHAPTER 01 정책학의 기초 170 01 정책의 의의와 유형 170 02 정책 참여자와 참여자 간 관계 181 03 정책과 환경: 정책결정요인론 191 CHAPTER 02 정책의제설정 193 01 정책의제설정과 오류의 유형 193 02 의제설정 과정모형 199 CHAPTER 03 정책분석 203 01 정책목표의 설정 및 변동 203 02 정책대안의 탐색 205 03 정책대안 비교 및 평가방법 206 04 정책대안의 결과예측 기법 210 CHAPTER 04 정책결정 214 01 개인적 차원의 정책결정 모형 214 02 집단적 차원의 의사결정 모형 222 03 불확실성에 대처하기 위한 정책결정 228 CHAPTER 05 정책집행 231 01 정책집행연구의 접근법 231 02 정책집행가 유형: Nakamura와 Smallwood를 중심으로 237 03 정책집행의 영향요인 240 CHAPTER 06 정책평가 243 01 정책평가의 유형 243 02 정책평가 기준 및 설계 246 03 정책평가 설계 시 고려할 변수: 제3의 변수를 중심으로 248 04 인과관계에 대한 검토: 타당도와 신뢰도를 중심으로 250 05 정책변동 254 PART 03 조직론 CHAPTER 01 조직구조론 260 01 조직구조의 변수 260 02 조직구조 형성의 고전적 원리 266 CHAPTER 02 조직유형론 270 01 조직의 유형 270 CHAPTER 03 조직관리기법 282 01 조직관리기법: 관료제에 대한 보정 282 CHAPTER 04 조직구조 안정화 메커니즘 292 01 조직문화 292 02 리더십 296 03 조직 내 권력, 갈등관리, 의사소통(의사전달) 308 04 조직시민행동 317 CHAPTER 05 사람, 그리고 일에 대하여 318 01 사람: 동기부여 및 학습을 중심으로 318 02 조직에서 사람이 하는 일 334 CHAPTER 06 환경과 조직: 환경을 고려한 조직이론을 중심으로 338 01 개방체제이론(거시조직이론) 338 02 불확실한 환경에 대한 조직의 전략 341 CHAPTER 07 조직이론: 조직이론의 전개를 중심으로 342 01 조직이론의 변천과 발달 342 PART 04 인사행정 CHAPTER 01 인사행정의 기초 348 01 인사행정제도 348 02 공무원 관리의 방향 359 03 우리나라의 중앙인사기관: 인사혁신처 361 CHAPTER 02 공직구조의 형성 364 01 공직구조의 유형: 공무원을 일정한 기준에 따라 분류 364 02 우리나라 공무원의 종류 375 CHAPTER 03 공무원 임용 및 능력발전 383 01 임용의 종류 383 02 선발시험의 실효성 확보조건 389 03 공무원의 능력발전 393 CHAPTER 04 공무원 평가: 성과관리 399 01 근무성적평정 399 02 근무성적평정의 오류 407 03 우리나라의 근무성적평정제도 409 04 다면평가제도 412 CHAPTER 05 공무원 동기부여 414 01 사기(Morale) 414 02 공직봉사동기: 공무원의 동기는 따로 있다? 416 03 공무원에 대한 보상: 보수와 연금 418 CHAPTER 06 공무원의 의무와 권리, 그리고 통제 428 01 공무원의 의무에 대하여 428 02 공무원에 대한 통제: 공직(공무원)부패와 징계에 대하여 439 03 공무원의 권리에 대하여 453 PART 05 재무행정 CHAPTER 01 예산제도의 발달과정 468 01 전통적 예산제도 468 02 신성과주의 예산제도(NPB) 479 CHAPTER 02 우리나라의 재정개혁 482 01 신성과주의와 관련된 재정개혁 482 02 기타 재정개혁 487 03 국민의 예산참여: 재정 민주주의 494 CHAPTER 03 예산결정모형 497 01 전통적 접근: 합리모형과 점증모형 497 02 기타 예산결정 모형 501 CHAPTER 04 예산의 기초 505 01 예산의 의의, 특성, 기능 및 형식 505 02 예산의 원칙 509 03 우리나라의 예산원칙: 국가재정법을 중심으로 516 CHAPTER 05 예산의 종류 및 분류 520 01 예산의 종류 520 02 예산의 분류 533 CHAPTER 06 예산과정 536 01 예산의 편성 536 02 예산의 심의: 입법부의 역할 541 03 예산의 집행 545 04 결산 553 CHAPTER 07 정부회계 557 01 회계검사 557 02 정부의 회계제도 560 CHAPTER 08 재무행정기관, 그리고 정부기관의 구매 567 01 재무행정기관 567 02 정부기관의 구매: 구매행정(조달행정) 570 PART 06 행정 환류 CHAPTER 01 행정책임과 통제 574 01 행정책임 574 02 행정통제 577 CHAPTER 02 행정개혁 582 01 행정개혁 582 PART 07 지방자치론 CHAPTER 01 지방자치론의 기초 592 01 지방자치에 대하여 592 02 지방자치단체의 종류 600 03 지방자치단체의 사무 608 04 지방자치단체장과 지방의회의 권한 611 CHAPTER 02 정부 간 관계 616 01 정부 간 관계모형 616 02 정부 간 기능배분에 대한 이론 619 03 기능배분 원칙과 방식 621 04 우리나라의 정부 간 관계 624 CHAPTER 03 주민참여 633 01 주민참여의 의의와 유형 633 02 우리나라의 주민참여제도 635 CHAPTER 04 지방자치단체의 재정 642 01 지방재정의 기초 642 02 지방수입의 유형: 자주재원 646 03 지방수입의 유형: 의존재원 652 04 지방수입의 유형: 지방채 657 05 지방재정력의 평가 659 PART 08 기타: 제도 및 법령 등 CHAPTER 01 행정학총론 664 01 총론 관련 제도 및 법령 등 664 CHAPTER 02 행정학각론 681 01 정책학 관련 제도 및 법령 등 681 02 조직론 관련 제도 및 법령 등 686 03 인사행정 관련 제도 및 법령 등 712 04 재무행정 관련 제도 및 법령 등 722 05 지방행정 관련 제도 및 법령 등 724 "documentPr": {
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